深圳国企改革实施方案已审议原则通过

北京久富投资管理有限公司   2016-12-09 本文章351阅读

8日,从深圳市国资委了解到,该委已制定“1+12”深化国有企业改革系列制度文件。目前,改革实施方案已经深圳市委深改组审议原则通过,并按程序已上报深圳市政府。

据深圳特区报12月9日报道,“1+12”深化国有企业改革系列制度文件中的“1”,即《关于深化市属国有企业改革促进发展的实施方案》,主要对当前及今后一段时期深圳市属国企改革进行通盘考虑、整体设计,系统阐述了深化国企改革的思路、原则、路径、目标、任务和要求,是牵头抓总的纲领性文件。

“12”即12项配套制度,涉及5个范畴,其中属于厘清权责关系范畴的有权责清单、国企功能界定与分类、容错机制3项;属于经济调整优化范畴的有国有资本结构调整与企业重组整合1项;属于选人用人范畴的有领导人员能上能下能进能出、中小企业经营班子整体市场化选聘、专职外部董事、后备人才队伍建设4项;属于激励约束范畴的有薪酬分配机制、管理层和核心骨干持股2项;属于加强党的领导范畴的有坚持党的领导加强党的建设、章程增加党建内容修订指引2项。“1+12”文件囊括了当前改革发展亟需突破的重点环节和关键领域,充分体现改革的系统性、整体性、协同性和耦合性。

已出台和拟出台的“1+12”深化国有企业改革系列制度文件,坚持问题导向、目标导向,主要体现市场化、大创新、开放型、加强党的领导四个特色。